Новые приказы Минтруда по охране труда требуют от 40 типов предприятий пройти внеочередное обучение

С 1 января 2021 года начали действовать новые правила по охране труда, устанавливающие требования в различных отраслях:

• к работе медицинских организаций
• при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
• при эксплуатации электроустановок
• при обработке металлов
• при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ,
• при производстве отдельных видов пищевой продукции
• при эксплуатации промышленного транспорта
• при проведении работ в метрополитене

В соответствии с пунктом 3.3 порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, при введении новых правил по охране труда, а также при внесении изменений в действующее законодательство, сотрудникам предстоит внеочередная проверка знаний с 1 января 2021 года, которая должна подтвердить их квалификацию.

Если же будет выявлен факт допуска работника без обучения по охране труда, то последуют штрафные санкции в виде привлечения к административной ответственности. Данная мера изложена в статье 5.27.1 КоАП РФ.

Так, должностному лицу будет грозить штраф в размере 15 - 25 тыс. рублей, юридическому лицу - 110 - 130 тыс. рублей.

Внеочередной проверке знаний в учебном центре подлежат следующие категории специалистов:

• работодатели;
• руководители;
• заместители руководителей, курирующие вопросы охраны труда;
• заместители главных инженеров по охране труда;
• специалисты;
• инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
• специалисты служб охраны труда;
• работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;
• члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Когда следует пройти обучение?

Организациям необходимо провести внеочередное обучение в течение 30 дней, после вступления в силу нового закона. Соответственно, начать обучение своих сотрудников необходимо уже сейчас.

Проверка знаний проводится согласно пп. 3.3. Порядка № 1/29. Для этого следует подготовить приказ о направлении сотрудников на обучение по охране труда и проведению проверки их знаний.

Пройти необходимое обучение возможно в нашем учебном центре в любом удобном формате: очно или дистанционно.