Многим категориям работников станет проще досрочно выйти на пенсию.
Минтруд предлагает включать в стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды обучения и дополнительного профессионального образования. При этом включение в стаж этих периодов возможно, если обучение является обязательным условием для продолжения трудовой деятельности, а его организация входит в обязанности работодателя. 

Под действие новых правил попадут и курсы повышения квалификации, во время которых за сотрудниками сохраняются рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляют за обучающихся взносы на обязательное пенсионное страхование.

Сейчас в стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые отпуска и ряд иных обстоятельств, кроме обучения. Однако, следует сказать, что профобучение для медицинских специалистов является обязательным элементом трудовой деятельности, поэтому Минтруд предлагает исправить этот правовой пробел.